Principi e Obiettivi
Princìpi fondamentali dell'OR.S.A.
- Libera espressione di opinione
- L'esercizio della democrazia e della libertà d'organizzazione nell'osservanza dei princìpi e degli obiettivi dell'OR.S.A.
- Il riconoscimento della persona umana indipendentemente dalle sue convinzioni politiche o religiose e dalla sua estrazione sociale, contro ogni forma di discriminazione di sesso, di razza e di cittadinanza.
- L'esercizio della democrazia e della libertà d'organizzazione nell'osservanza dei princìpi e degli obiettivi dell'OR.S.A.
- Il riconoscimento della persona umana indipendentemente dalle sue convinzioni politiche o religiose e dalla sua estrazione sociale, contro ogni forma di discriminazione di sesso, di razza e di cittadinanza.
Obiettivi principali dell'OR.S.A.
- Tutelare i diritti dei lavoratori, in servizio ed in quiescenza
- Realizzare le aspirazioni di miglioramento professionale, economico e sociale nel quadro di un giusto ed equilibrato elevamento delle condizioni generali dei lavoratori
- Promuovere il miglioramento dei livelli di sicurezza e delle condizioni ambientali del lavoro
- Organizzare i lavoratori al fine di rafforzarne le capacità di tutela contrattuale e le prerogative professionale
- Organizzare i lavoratori in quiescenza al fine di rafforzare la loro tutela economica in un contesto di equilibrato "Stato Sociale" che assicuri pari dignità e tutela a tutte le generazioni, quale unica vera condizione del vivere insieme, del futuro generazionale, della cultura delle radici
- Accrescere in generale il ruolo dei lavoratori nei processi di produzione, anche ove i sistemi di relazioni industriali siano basati sulla partecipazione e sul coinvolgimento dei lavoratori nelle scelte aziendali
- Promuovere ricerche e soluzioni per i vari settori
- Perseguire l'obiettivo di solidarietà e di cooperazione con i lavoratori e con le organizzazioni sindacali degli altri Paesi, al fine di sviluppare e sostenere, presso le istituzioni nazionali ed internazionali, una piattaforma di garanzie minime riguardanti, la sicurezza, gli orari e i requisiti professionali
- Costituire una propria rete organizzativa a livello nazionale e territoriale a supporto della propria azione
- Sottoscrivere accordi e protocolli in materia di politica economica e sociale
- Stipulare contratti collettivi e integrativi di lavoro congiuntamente con i sindacati interessati.
- Realizzare le aspirazioni di miglioramento professionale, economico e sociale nel quadro di un giusto ed equilibrato elevamento delle condizioni generali dei lavoratori
- Promuovere il miglioramento dei livelli di sicurezza e delle condizioni ambientali del lavoro
- Organizzare i lavoratori al fine di rafforzarne le capacità di tutela contrattuale e le prerogative professionale
- Organizzare i lavoratori in quiescenza al fine di rafforzare la loro tutela economica in un contesto di equilibrato "Stato Sociale" che assicuri pari dignità e tutela a tutte le generazioni, quale unica vera condizione del vivere insieme, del futuro generazionale, della cultura delle radici
- Accrescere in generale il ruolo dei lavoratori nei processi di produzione, anche ove i sistemi di relazioni industriali siano basati sulla partecipazione e sul coinvolgimento dei lavoratori nelle scelte aziendali
- Promuovere ricerche e soluzioni per i vari settori
- Perseguire l'obiettivo di solidarietà e di cooperazione con i lavoratori e con le organizzazioni sindacali degli altri Paesi, al fine di sviluppare e sostenere, presso le istituzioni nazionali ed internazionali, una piattaforma di garanzie minime riguardanti, la sicurezza, gli orari e i requisiti professionali
- Costituire una propria rete organizzativa a livello nazionale e territoriale a supporto della propria azione
- Sottoscrivere accordi e protocolli in materia di politica economica e sociale
- Stipulare contratti collettivi e integrativi di lavoro congiuntamente con i sindacati interessati.