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"UNA
PROPOSTA INDECENTE" Orario di
lavoro Personale di
Macchina e Viaggiante
Ipotesi
di orario
di lavoro
in discussione sul
tavolo di
trattativa per
il rinnovo del
CCNL Respinta
dalla Delegazione OR.S.A. –
Ferrovie
Abbiamo voluto con questa informativa diretta a Personale di Macchina e Viaggiante spezzare un sistema di disinformazione. Da mesi si sentono gli attivisti di alcune O.S. dire che la firma del contratto è prossima, senza che nessuno di questi però abbia il coraggio di dire cosa si sta per firmare. Una delle principali criticità di questo contratto è proprio l’orario di lavoro del Personale di Macchina e Viaggiante. Orario in cui sono richieste flessibilità cosi esasperate da lasciare sbigottiti anche i più fervidi aziendalisti, purtroppo così non è per alcuni “Dirigenti Sindacali”. Come OR.S.A. Ferrovie respingiamo questa proposta non ritenendola percorribile in particolare sui seguenti punti: -
Le 10 ore, per di più con la sola mezz’ora per la refezione
quale limite quotidiano dell’orario di lavoro; -
La riduzione assolutamente esagerata dei riposi giornalieri a 11
ore tra due servizi di giorno per la TMR; -
La riduzione dei riposi tra due servizi notturni che consente quasi
sempre i cosiddetti “servizi ribattuti”; -
L’impegno mensile con un tetto di programmazione non scritto di
206 ore mensili, risultante dal disposto combinato orario di lavoro (156
ore di lavoro + 51 ore [3 x
11ore + 2 x 9 ore] di riposi fuori residenza). A questi elementi vanno aggiunti: · Il superamento dei vincoli chilometrici del servizio ad Agente Unico senza nuove tecnologie e con l’UOMO MORTO (vigilante VACMA) incombente. · Un quadro economico assolutamente indefinito, dove non solo è in forse un serio e adeguato recupero salariale, ma sono cancellati anche importanti pezzi di salario (lavoro straordinario, superi vari compreso quello riferito all’impegno mensile, completamenti corsa e diverse competenze accessorie). Ognuno di Voi potrà facilmente dedurre quanto guadagnerebbe oggi applicando un orario del genere ed avere un termine di raffronto sui dovuti incrementi salariali. Vi auguriamo buona lettura in preparazione delle future mobilitazioni che si renderanno probabilmente necessarie.
La Segreteria Generale |